Chef för back office till Lannebo Fonder

En unik chans att själv påverka och utvecklas i din roll på ett framgångsrikt och oberoende fondbolag!
Scroll to content

Logga.png

 

Lannebo är ett av Sveriges ledande oberoende fondbolag som funnits sedan 2000. Lannebo bedriver äkta aktiv förvaltning av aktie- och räntefonder och har som vision att vara en världsledande kapitalförvaltare inom utvalda nischer. Lannebo förvaltar idag över 80 miljarder kronor åt privatpersoner, företag och institutioner. Fondbolaget har ca 45 anställda och kontor i centrala Stockholm och Köpenhamn. Vi söker nu en chef för back office till vårt kontor i Stockholm. 

Som back office-chef spelar du en nyckelroll från dag ett. Du kommer att leda och utveckla back office och öka automatiseringen och digitaliseringen av gruppens arbetsmetoder. Denna roll tillhör organisatoriskt vår administration och innebär samarbete med förvaltarna, risk- och compliancefunktionerna och kundservice samt externa kontakter. 

Om tjänsten

Som chef för back office har du personalansvar för en grupp med fyra personer och deltar själv i det löpande arbetet med att administrera affärsflödena i bolagets fonder och mandat. Gruppen arbetar med fondvärdering och -redovisning, hjälper till med löpande kontroll av fondernas placeringsregler och risker samt upprättar årsberättelser och andra fondrapporter samt performance-, kund- och myndighetsrapportering. Det ingår även i uppgifterna att säkerställa att nya fonder och mandat integreras i den existerande verksamheten. Lannebo strävar efter att hålla högsta kvalitet i alla led och det löpande arbetet i back office är avgörande för att uppnå detta.

Samtidigt är en central del av din roll att effektivisera våra processflöden i stort och smått. Du blir en viktig del av vår strävan att automatisera och digitalisera administrativa processer. Vidare består din roll av att operativt driva igenom projekt från ax till limpa. Majoriteten av dina projekt är systemrelaterade då Lannebo står inför en del systemskiften.

Kvalifikationer och personlighet

Vi söker dig som har akademisk examen från högskola/universitet. Vi söker dig som har arbetat minst 3 år inom ekonomi/bank/finans och vi ser gärna att du har arbetat inom fondbranschen sedan tidigare. Du har tidigare arbetserfarenhet från rollen som ledare och du har tidigare erfarenhet från systemrelaterat förbättringsarbete. Du har vana och intresse för system och du ser det som en naturlig del av arbetet att aktivt utveckla och förbättra arbetssätt och metoder tillsammans med teamet. Du har goda kunskaper i Excel och du är flytande i såväl svenska som engelska i tal och skrift. 

Som ledare och person är du prestigelös, engagerande och utvecklingsinriktad. Du är strukturerad, har en hög kapacitet och är skicklig på att självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra, internt och externt. Vidare trivs du i en kultur som präglas av högt i tak där du får möjligheten att ta mycket egna initiativ.

Intresserad?

Detta är en rekrytering med tillsvidareanställning hos Lannebo. Lannebo tillämpar 6 månaders provanställning. Start för tjänsten är så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I denna rekryteringsprocess samarbetar Lannebo med SJR. Urval/Intervjuer sker löpande och vi rekommenderar dig därför att skicka in din ansökan snarast. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Simon Jordal/Recruitment Consultant.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post. 

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy.  

Titel: Back Office-Chef

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor