Redovisningsekonom med intresse av lön

Scroll to content

Just nu söker vi på SJR en redovisningsekonom för kunds räkning. Vår kund är ett företag inom vitvaror och Elektronik.  Du kommer att vara en del av en mindre HR-funktion som arbetar på nordisk nivå.

Företaget sitter i Kista/Akalla. Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med stora möjligheter att bli överrekryterad till kund. Start i mitten av januari.

Arbetsuppgifter
Du kommer att ha en delad roll som Lönekoordinator och HR specialist med inslag av ekonomi.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara;

  • Produktivitetsrapporter, inkl. spårning av arbetskraftskostnader
  •  Löneadministration inkl. Tidsstyrning
  • Budget och prognos för arbetskraftskostnader
  • Fakturadministratör
  • Onboarding av nyanställda
  • Comp & Ben Admin
  • Pension inkl. leverantörshantering
  • Försäkringar inkl. leverantörshantering
  • HR-styrning och rapportering
  • HC Management


Bakgrund
Vi söker dig som har cirka 1–2 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Gärna erfarenhet från en internationell organisation. Vidare har du grundläggande kunskaper i redovisning och förståelse för det ekonomiska flödet. Du har goda kunskaper i Excel och har du arbetat i Hogia så är det starkt meriterande. Du bör vara flytande i Engelska och Svenska i tal och skrift. Som person är du engagerad i ditt arbete och gör det lilla extra. Vidare är du är trygg i din kompetens och har lätt att sätta dig in i nya situationer och ta till dig nya arbetsuppgifter. Det är viktigt att du är kommunikativ då du kommer ha mycket interna och externa kontaktytor. Planering och struktur är naturligt för dig och du får saker gjort på ett snabbt och korrekt sätt

 

Ansökan 
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Emma Levin på 076 647 16 65. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2020-01-20. 

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post. 

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/gdpr/integritet...


Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar. 


Om företaget
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare fördelade på tre regioner – Stockholm, Väst och Syd, med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Helsingborg. Koncernen består av moderbolaget SJR in Scandinavia AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, Ogunsen AB, SJR IT AB och WES AB.

 

Titel:

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor