facebook tracking

Senior Payroll Consultant till bank

Scroll to content

 SJR HR söker för kunds räkning en strategisk lönekonsult. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av att sätta upp struktur, effektivisera processer och arbetssätt i kunds nuvarande system.

 

Beskrivning

  • Ta fram förslag / struktur över behörigheter inom Payroll och Sysadmin till HR-system, lönesystem och utbetalningssystem
  • Sätta rutiner, processer och arbetsinstruktioner för hur  Payroll ska arbeta med dualitet / kontroller att behörighetsstrukturen följs (i HR system, lönesystem och utbetalningssystem)
  • Gå igenom befintlig processbeskrivning för hur Payroll jobbar med den månatliga löneutbetalning till anställda i Sverige inklusive avstämning av konton, identifiera och ta fram förslag över hur dualitet och audit trail ska säkras
  • Genomlysning av befintlig process för incidenthantering och identifiera gap mot best practice (både system- och personalrelaterade incidenter)
  • Delta i pågående projekt för att förbättra och utveckla befintliga Payroll-processer och systemlösningar 


Arbetsuppgifter


  • Läsa igenom befintliga process- och rutinbeskrivningar
  • Identifiera behov och göra gapanalyser mot best practice / önskat läge
  • Ta fram en plan på vad som behöver göras och få den godkänd
  • Ta fram förslag på process- och rutinbeskrivningar enligt godkänd plan
  • Ta fram utbildningsmaterial och utbilda payroll samt sysadmin (personal i Sverige & Vilnius)
  • Bistå med lönekunskap (LA-kompetens) och lönesystemskompetens  i diverse projekt, (tex hur vi kan ändra löneavdrag från innevarande till släpande månad)


Kompetens


  • LA-kompetens
  • Bokföringskunskap / ekonomi & redovisning av löner, skatt och socialia avgifter
  • Systemkompetens (gärna POL men kunskap från andra lönesystem)
  • Erfarenhet av att arbeta med att ta fram process- och rutinbeskrivningar för kvalitetssäkrande av payrollarbete (dualitetsprinciper, behörighetsmatriser, avstämning av konton och säkrande av audit trail)
  • Erfarenhet av projektledning


Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/gdpr/integritet...

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar. 


Om företaget
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare fördelade på tre regioner – Stockholm, Väst och Syd, med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Helsingborg. Koncernen består av moderbolaget SJR in Scandinavia AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, Ogunsen AB, SJR IT AB och WES AB.


 

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor