facebook tracking

Junior Kvantitativ analytiker till Första AP-fonden

Är du en programmeringskunnig civilingenjör och har ett intresse för kapitalförvaltning och riskanalys? Då kan detta vara den optimala rivstarten på din karriär! Eller ditt perfekta nästa steg..
Scroll to content

                                          AP1 bild.png

Första AP-fonden är en statlig myndighet med uppdrag att förvalta bufferten i det svenska inkomstpensionssystemet. Fonden förvaltar tillgångar till ett värde av ca 324 miljarder kronor. Målet är att långsiktigt bidra till en hög och förutsägbar inkomstpension genom väl avvägda finansiella risker. Första AP-fonden är en arbetsplats där ansvarstagande, samarbetsförmåga och en lösningsorienterad inställning värderas högt. Vår värdegrund bygger på långsiktighet, professionalism och engagemang. Vi söker en prestigelös person med hög integritet, gott omdöme och förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp. 

 

Om tjänsten

Söker du en bred risk- och performanceroll, där man samarbetar nära med förvaltningen med brett utbud av finansiella instrument och produkter? Då kan du vara den vi söker till tjänsten som kvantitativ analytiker inom Första AP-fondens grupp för Risk- & Avkastningsanalys.  

Gruppen ansvarar för oberoende risk- och avkastningsanalys av hela investeringsportföljen samt delportföljer. Fonden är inne i en dynamisk period där det finns möjlighet att bidra till utformning av arbetet.

Som kvantitativ analytiker på Första AP-fonden kommer du att:

  • mäta och analysera risk och avkastning på totalportföljsnivå och på alla delportföljer
  • utveckla riskmätningen och avkastningsanalysen på fonden
  • utveckla rapporter som skapar insyn i risk och avkastning
  • ansvara för leverans av viss rapportering
  • utföra analyser på ad hoc basis
  • säkerställa data samt dataflöden

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som antingen är nyutexaminerad eller har upp till 3 års erfarenhet inom kapitalförvaltning, exempelvis med kvantitativ risk- eller avkastningsanalys, allokering eller portföljkonstruktion. Antagligen är du utbildad matematiker, civilingenjör eller statistiker och har goda kunskaper inom programmering (Python, Matlab eller liknande). Du har även erfarenhet av att bygga och arbeta med databaser. Du har god kunskap om olika typer av finansiella instrument och ett allmänt intresse för den finansiella sektorn.

Som person är du analytisk och ansvarstagande med ett utpräglat ordningssinne. Du har förmåga att strukturera, prioritera, förankra och driva frågor inom ditt ansvarsområde och du söker ständiga förbättringsmöjligheter i ditt arbete. Din kommunikativa förmåga på svenska och engelska är god.

Vi erbjuder en tjänst där du, tillsammans med kunniga och engagerade kollegor, får vara med och påverka utvecklingen av arbetet inom en avancerad portföljförvaltningsorganisation. Vi sitter i moderna lokaler på Regeringsgatan i Stockholm.

Ansökan 

I denna rekrytering har Första AP-fonden valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sara Borgeström på 08-407 55 12. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2019-08-18.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post. 

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy https://sjr.se/gdpr/integritet...  


 Titel: Junior Kvantitativ Analytiker


Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor