facebook tracking

AFFÄRSOMRÅDESCHEF SUPPLY CHAIN

Vi expanderar och söker dig som vill driva och utveckla specialistområde Supply Chain i region Väst!
Scroll to content

Det går bra för oss på SJR i Göteborg. Vi expanderar och behöver utöka vårt kontor med en Affärsområdeschef som vill driva och utveckla vårt specialistområde: Supply Chain. 

Du kommer bli en del i vårt team i Göteborg - som under lång tid haft ett framgångsrikt samarbete. Kulturen hos oss präglas av glädje, professionalism, kvalitet och personligt engagemang! Vi kan erbjuda dig ett stimulerande och ansvarsfullt arbete där du, tillsammans med oss, får chansen att arbeta med ett nytt specialistområde i regionen. Visst låter det kul!

Vad innebär rollen och vem söker vi?
Vi söker dig som vill vara med och bygga något från grunden – inom ett företag med ett väletablerat varumärke, och tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor. Du får möjlighet att utveckla och bidra med kunskap till affärsområdet som består av områdena Inköp, Logistik och Hållbarhet.

Rekrytering är också en mycket viktig del av rollen, där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen i dina uppdrag. Att skapa förtroende och goda relationer samt vara ett konsultativt stöd till våra kunder och kandidater, ser vi som en mycket viktig del av arbetet. Tillsammans med vår konsultchef inom Supply Chain arbetar du för att bli en värdeskapande partner till våra kunder och - inte minst - en attraktiv arbetsgivare för våra konsulter och kandidater. Hos oss kommer du också få chansen att utvecklas som chef och ledare då du kommer att ha personalansvar.

För att passa in på SJR och i vår grupp så letar vi efter en person som är ansvarsfull, engagerad och som bidrar till den glädje, stolthet och samhörighet som finns i bolaget. En viktig del i vår framgång är att vi levererar med kvalitet, trivs med varandra och har roligt på jobbet. Därför är din personlighet av största vikt för oss! 

Vi vill vidare att du har ett stort kontaktnät, lätt för att bygga nya relationer, förmåga att tänka nytt samt skapa hållbara resultat och affärsmöjligheter. Då du fungerar som ansiktet utåt gentemot våra kandidater och kunder är det också viktigt att du har en positiv och förtroendeingivande personlighet samt lösningsorienterad inställning. 

Vi vill att du har erfarenhet från en linje- och/eller chefsroll inom Supply Chain. Alternativt så har du arbetat som rekryteringskonsult eller konsultchef med kunder, konsulter och kandidater inom just detta område. Du har god insikt och bred förståelse för olika befattningar och är van att snabbt sätta dig in i olika verksamheter och agera konsultativt mot kund. För oss är det nämligen viktigt att vi är specialister inom våra affärsområden och du kommer att vara vår expert. I övrigt söker vi dig som har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, såväl svenska som engelska.

Varmt välkommen med din ansökan!

För mer information är du välkommen att kontakta Regionchef rebecca.dellborg@sjr.se alternativt Affärsområdeschef HR lisa.fribert@sjr.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2019-08-31.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post. 

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy https://sjr.se/gdpr/integritet.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor