facebook tracking

Serviceinriktade medarbetare till anti-penningtvättsgrupp hos storbank

Scroll to content

Har du erfarenhet inom servicesektorn sedan tidigare? Är du intresserad av AML och hur man kan förhindra penningtvätt och vill arbeta som KYC medarbetare(Know your customer)? Läs mer nedan! 

Vår kund som är en storbank söker för tillfället 10 stycken KYC medarbetare för ett KYC-center som de kommer att sätta upp under våren. Inititativet innebär att göra KYC-genomgångar av kunder enligt reglerna för AML (Penningtvättsdirektivet) med kvalitet och service i världsklass.

Arbetsuppgifter
I tjänsten som KYC medarbetare kommer en av dina viktigaste uppgifter vara att säkra en god kunddialog medan du inhämtar nödvändig information från bankens kunder. Du kommer ha en viktig roll i uppbyggnaden av bankens fortsatta AML och Penningtvätts-arbete, samt bidra till att bygga en välutvecklad AML-kultur.

Du kommer till exempel att:

• Ta ansvar för att göra KYC-genomgångar med kvalitet och enligt arbetsinstruktion

• Följa processer och instruktioner samt inhämta information, analysera, dokumentera och arkivera arbetet  allt med hög kvalitet

• Kontakta kunder, via brev, e-post och/eller telefon  och på ett professionellt säkerställa att frågor besvaras korrekt och inom överenskommen tid

• Ta ansvar för den egen utveckling av nödvändig kompetens för att säkra förståelse för uppdraget

Din bakgrund
Vi letar efter dig som har en relevant utbildning och som efter din examen hunnit arbeta något år  inom servicesektorn. Har du tidigare arbetat inom AML -området är det starkt meriterande. Du får gärna ha haft andra kundrelaterade arbeten då tjänsten ställer höga krav på din serviceförmåga. Utöver serviceförmåga är det viktigt att du är lösningsorienterad och alltid ser till kundens bästa. Du gillar att arbeta i team men tar även stort ansvar för dina arbetsuppgifter.

För att kunna bidra i rollen som KYC-medarbetare drivs du av din nyfikenhet och är orädd att testa nya saker. Du gillar utveckling och är inte rädd att komma med egna förslag. Eftersom du arbetar med både svenska och internationella kunder ställs det krav på dina språkliga kunskaper inom svenska och engelska. 

Välkommen med din ansökan!
Ovanstående är ett konsultuppdrag på 6 månader med start omgående, därefter finns det goda chanser till förlängning. Tjänsten är på heltid och du kommer arbeta hos vår kund på deras kontor i Arenastaden. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på SJR- Linda Marcus, 0704- 71 59 18.





Konsult hos SJR

Du drivs av att utvecklas och inspireras av nya utmaningar och miljöer. Du har en förmåga och känsla för att verka i olika verksamheter och grupper. Vi arbetar i nära samarbete med dig och är lyhörda för dina önskade utmaningar. Tillsammans med vårt goda renommé och varumärke samt med våra framgångsrika kunder kan vi matcha rätt uppdrag för dig och stödja dig i din önskade karriär.


Om företaget

SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande rekryterings- och konsultföretag och har sedan 1993 byggt upp ett brett kontaktnät i näringslivet inom denna sektor. Personlig service och kvalitet är utmärkande för SJR. Vi är idag ca 550 anställda och har kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg och Helsingborg. Vår främsta resurs är vår personal och vår vision är att vara förstahandsvalet för ekonomer som vill byta arbete och för företag som behöver personalresurser inom Ekonomi och Bank & Finans. SJR är noterat på First North. Vi hjälper våra kunder att tillsätta tjänster på chef-, specialist- och assistentnivå. 

 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor