facebook tracking
HR- och löneansvarig till Fractal Design

HR- och löneansvarig till Fractal Design

Fractal Design bild.jpg

Fractal Design är en ledande aktör inom utveckling och försäljning av chassin, fläktar, kylsystem och strömförsörjning av gamingdatorer. Genom att erbjuda högkvalitativa produkter med god funktionalitet och ett unikt formspråk har bolaget etablerat en stark marknadsposition internationellt och byggt ett respekterat varumärke.

Sedan starten 2010 har bolaget vuxit snabbt med ett flertal Gasell-utmärkelser. Idag omsätter Fractal Design ca 330 miljoner kronor och säljer årligen över 400 000 chassin på över 40 marknader.

Till Fractal Design rekryterar SJR nu en driven och framåt HR- och löneansvarig.

Ansvarsområden
Som HR- och löneansvarig hos oss kommer du att arbeta med HR- och löneadministration samt diverse administrativa uppgifter. Huvudsaklig arbetstid läggs på vårt svenska bolag, men du kommer även att vara i kontakt med externa firmor som supportar oss med personalrelaterade frågor för våra bolag i USA samt i Taiwan. Det betyder att du ska leda vissa frågor men att du har lokal expertis att luta dig emot vid mer kvalificerade frågeställningar.

Du stödjer organisationen inom alla HR-områden på ett handbegripligt sätt. I de HR-relaterade uppgifterna ingår bland annat löpande personalfrågor, uppdatering av personalinformation, stöd vid rekrytering samt introduktion av nyanställda. En viktig egenskap vi värderar är proaktivitet; att du föreslår, genomför samt koordinerar olika kontorsgemensamma aktiviteter såsom månadsmöten, kick-offer etc.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att driva och vidareutveckla arbetet med:

  • Lönehantering (administration och uppdatering i personal-, lön- och tidredovisningssystem).
  • Hålla dig á jour med lönerelaterade förändringar, arbetsmiljöfrågor samt arbetsrättsliga frågor.
  • Rapportering till och hantering av externa leverantörer och myndigheter vid HR-frågor.
  • Rekrytering och onboarding.
  • Förbättringar av befintliga HR-processer.
  • Vara drivande för interna HR-projekt som spänner över våra bolag i USA, Taiwan och Sverige.

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande, alternativt gymnasieutbildning inom ekonomi med påbyggnad inom lön.

Du har gärna arbetat ett par år i en bred HR-roll alternativt som löneadministratör. I det senare fallet ser vi att du har ett stort intresse för personalfrågor som komplement till din erfarenhet inom lön, då rollens tyngdvikt ligger på HR. Du behärskar Office-paketet, meriterande är om du har jobbat i Visma Lön. Engelska på hög nivå är ett krav då du kommer att arbeta mot personer i både USA och Taiwan såväl som i Sverige. Som person är du driven, självgående och prestigelös med ett gott sinne för detaljer samt har förmågan att skapa goda relationer och förtroende.

Vi erbjuder en omväxlande tjänst på ett växande företag i framkant inom sin bransch där du får chansen att vara med på en spännande tillväxtresa. Du förväntas ta stort eget ansvar och har goda möjligheter att vara med och påverka och förbättra HR-delen i bolaget.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med SJR in Sweden AB (SJR). Urval och intervjuer kommer att ske löpande så skicka oss din ansökan redan idag. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta Sara Östlund på telefonnummer 031-750 33 93. Varmt välkommen med din ansökan!

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor