facebook tracking

Junior Redovisningsekonom till GL Expressbygg i Sätra

Scroll to content


GL-bygg.jpg

GL Expressbygg är ett familjeföretag inom bygg som funnits sedan 2005. Från början var vi bara 2. Nu är vi över 100 medarbetare och företaget bygger alltifrån villor, parhus, radhus till daghem, skolor och höghus – från Umeå i norr till Malmö i söder. Företaget har vuxit sedan starten och det ska vi fortsätta göra. Välkommen till oss!

GL Expressbygg söker en Junior Redovisningsekonom. Som Redovisningsekonom hanterar du kund- och leverantörsreskontra, löpande bokföring och delaktighet i bokslutsarbete. Du är en del av en ekonomiavdelning på 3 personer och du hanterar även anläggningsregister, projektsammanställningar och kontakt med revisor. Kontoret är beläget i nyrenoverade kontorslokaler i Sätra där det dagligen arbetar cirka 10 medarbetare. Du välkomnas till en positiv och avslappnad arbetsplats på ett entreprenöriellt företag med högt i tak, ambition och omtanke.

Detta är en direktrekrytering med anställning hos GL Expressbygg i Sofieberg AB. Start för tjänsten är så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Tjänstebeskrivning

I rollen som Junior Redovisningsekonom kommer du ha en bred roll på ett mindre företag. Du kommer huvudsakligen arbeta med arbetsuppgifter såsom leverantörsreskontra (skanning, kontering, attest och betalning), kundreskontra (fakturering, inbetalningar och påminnelser) och projektsammanställningar samt personalliggare. Du samarbetar med ekonomichef och hanterar även anläggningsregister, avstämningsarbete och delaktighet i årsbokslut. Ekonomiavdelningen arbetar med redovisningen för flera bolag och du förväntas bidra i förbättringsarbete avseende processer, rutiner och arbetssätt. Du har extern kontakt med kunder, leverantörer och revisor samt interna kontakter med projektledare, arbetsledare och byggare runt om i Sverige.

I rollen som Junior Redovisningsekonom kommer du exempelvis att arbeta med:

  • Kund- och leverantörsreskontra
  • Projektsammanställningar
  • Avstämningsarbete
  • Delaktighet i årsbokslutsarbete
  • Förbättringsarbete

Det här är tjänsten för dig som har arbetat inom ekonomi och vill ta nästa steg i ett snabbväxande företag. Du bidrar med dina kunskaper och erfarenheter samtidigt som du utvecklas tillsammans med kollegorna på GL Expressbygg!

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som antingen har studerat ekonomi vid universitet/högskola/yrkeshögskola och arbetat minst 6 månader inom bokföring/redovisning eller dig som har arbetat minst 2 år inom bokföring/redovisning. Du har en god ekonomisk förståelse. Vi ser gärna att du har använt Visma sedan tidigare, men det är inget krav. Du är systemvan och lättlärd i system. Du har god datavana och goda kunskaper i Officepaketet. Du formulerar dig väl i såväl svenska som engelska i tal och skrift.

Som person är du driven, handlingskraftig och brinner för ditt yrkesområde. Du tar ansvar, är noggrann och följsam i ditt arbete samtidigt som du är positiv, prestigelös och hjälpsam.

Viktig information

Ovanstående är en direktrekrytering med tillsvidareanställning hos GL Expressbygg i Sofieberg AB. GL Expressbygg tillämpar 6 månaders provanställning. Start för tjänsten är så snart som möjlighet med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I den här rekryteringsprocessen samarbetar GL Expressbygg med SJR. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och vi rekommenderar dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Simon Jordal/Recruitment Consultant.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor