Talent & Performance-konsult till internationellt bolag

Skrolla till innehåll

Söker du nästa utmaning inom HR-området? Är du intresserad av en roll där du får möjlighet att utveckla såväl medarbetare som chefer för att optimera en organisation? 

SJR söker nu för kunds räkning en Talent & Performance-konsult. 

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta att:

  • Aktivt se till att medarbetares och chefers kompetenser och prestationer tillvaratas och utvecklas på bästa sätt
  • Stötta ledningen i att ta fram strategier för att tillvarata organisationens förmågor på bästa sätt, samt säkerställa en mångfald av kompetenser
  • Vara sakkunnig i Talent & Performance-utveckling, samt stötta Business Area SME och HRBP I frågor kring detta
  • Hålla webinarier inom organisationens olika nivåer, för att sammansvetsa medarbetare och chefer och skapa en gemensam arbetskultur
  • Genomföra årligen uppsatta HR-strategier

Vår kund är en stor och välkänd tillverkare av hemelektronik, och uppdraget kommer att utgå från Lindhagen på Kungsholmen. Detta är ett konsultuppdrag om inledningsvis 3 månader, med anställning hos SJR. För rätt person finns möjlighet till förlängning eller överrekrytering till kunden.  

Vem söker vi?
Vi tror att du som söker har en akademisk examen inom HR-området, samt ett par års relevant arbetserfarenhet. Du har god förståelse för kompetensutveckling, och har erfarenhet av att fatta beslut baserat på relevanta dataunderlag. Vi förutsätter att du talar och skriver engelska flytande. 

Som person tror vi att du är kommunikativ, stresstålig och ödmjuk, och du har en god förmåga att organisera och strukturera ditt arbete. 

Vi ser fram emot din ansökan!  

Ansökan 
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Gustav Kendel på 076-6471645. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2021-11-14. 

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post. 

I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/gdpr/integritet...


Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar. 


Om företaget
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. 
Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT. 

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget SJR in Scandinavia AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, Ogunsen AB, SJR IT AB och WES AB.

 


Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor