facebook tracking
Controller till Greenfood

Controller till Greenfood

Greenfood_logotype.jpg

Vi fullkomligen älskar hälsosam mat. Att göra den godare, enklare, bättre och mer tillgänglig.

Passionen har gjort oss på Greenfood till en av Nordens ledande livsmedelskoncerner inom hälsosam mat och vi har en historik som sträcker sig 50 år tillbaka i tiden.

2017 omsatte vi ca 4 miljarder kronor och vi har drygt 900 anställda. Verksamheten är bred och med våra fyra affärsområden är vi med i hela livsmedelskedjan – från odling, förädling och leverans till ögonblicket då konsumenten sätter gaffeln i sin mun. Greenfoods affärsområden är uppdelade i; Picadeli, Food Solutions, Fresh Cut och Fresh Produce. Varumärken inom koncernen är t ex: Picadeli, Wrapsons, Green Deli, Daily Greens, SallaCarte & Mästerkockarna.

Greenfood är ett innovativt framgångsrikt företag inom livsmedelsbranschen som nu söker en Controller till sitt nya affärsområde Foodsolutions. Affärsområdet skapades under 2017 och har en stor potential för tillväxt de kommande åren. De flesta kunderna finns inom dagligvaruhandeln och convenience sektorn. Tjänsten kommer att rapportera till affärsområdesansvarig men funktionellt även rapportera till group CFO. Det är viktigt att du trivs i en föränderlig miljö och stimuleras av att driva förändringsprocesser. Placeringsort är i Stockholm eller Helsingborg.

Arbetsbeskrivning
Greenfood söker en Controller som vill arbeta i en både utmanande och utvecklande roll där det ingår att proaktivt driva förändring och bidra till utveckling av affären och interna arbetssätt. Du kommer att arbeta med att analysera finansiell information och omsätta den i värdeskapande slutsatser och rekommendationer. Du kommer att vara en viktig diskussionspartner till såväl affärsområdesansvarig som till övriga kollegor inom affärsområdet Foodsolutions. Vidare kommer du även att ha ett tätt samarbete med controllers för övriga affärsområden samt ekonomiavdelningen för Greenfood.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Rapportering och bokslutsarbete
  • Budget och prognosarbete
  • Månadsvisa kostnadsavstämningar och jämförelse mot budget
  • Uppföljning av projekt
  • Kalkylarbete för nya och befintliga produkter
  • Delaktig i förvärvsanalyser och integrationsprojekt
  • Implementering och utveckling av affärssystem (Microsoft Dynamics NAV)
  • Utveckling av rutiner och processer
  • Ad hoc analyser

Lämplig bakgrund
Vi tror att du är civilekonom och att du har ca 5 års relevant erfarenhet av arbete med redovisning och controlling. Du har god förståelse av redovisning och erfarenhet av analys, rapportering och bokslutsarbete. Vidare har du erfarenhet av att driva förändringsprocesser och att skapa struktur med rutiner och processer. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är en förutsättning och du har också mycket goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du har erfarenhet av Microsoft Dynamics NAV eller QlikView / Qlik Sense.

Dina färdigheter och personliga egenskaper är av största vikt. Du är strukturerad och har en hög analytisk förmåga och kan se både detaljer och helheten. Vidare är du kommunikativ och har lätt att skapa förtroende och självständigt driva projekt och frågor. Som person är du positiv och prestigelös och har en stark vilja till personlig utveckling.  

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Greenfood med SJR. Då vi arbetar med löpande urval ser vi gärna att du ansöker snarast. Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Magnus Mellborg på 0766-471618. Vi behandlar din ansökan konfidentiellt.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor