facebook tracking

Senior Payroll Controller till snabbväxande bolag

 

sjr bild.png

Till vår snabbväxande kund söker vi nu en Senior Payroll Controller som ska hantera bolagets ca 300 löner själv. 

Detta är ett konsultuppdrag på 75-100% och uppdraget är aktuellt att tillsättas omgående med en varaktighet om 12 månader pga. en föräldraledighet. Kunden är lokaliserad i centrala Stockholm.

Ditt Uppdrag
Det är viktigt att du har en löneutbildning samt minst två års arbetserfarenhet av lönearbete. Du kommer jobba i Visma lön och har Söderberg och Partners som leverantör för pension, försäkringar och förmåner. Du behöver vara van och arbeta i Excel samt behärska engelska i både tal och skrift.

Du kommer ansvara för företagets löneprocess från ax till limpa. Bland dina ansvarsuppgifter finns det bland annat:

o   Underlag till lön

o   Ta fram kostnader för löner och rapportunderlag

o   Avvikelserapporter i Excel

o   Manuella justeringar löpande under månaderna

o   Admin av lönestystem och HRIS

o   Årsskiftsrutiner - Kontrolluppgifter, Fora, Bonus och extrakörningar

o   SCB statistik varje månad

o   Retroaktiva beräkningar

o   Hantering av förskottssemester

o   Förmåner – admin till portalen och registrering av avdrag och tillägg

 

Du kommer även ansvara för att:

o   Ta fram anställningsavtal, arbets- och arbetsgivarintyg, UC, Visum admin

o   Lönesupport för medarbetare och chefer

o   Presentera och svara på frågor om lön under introdagar

 

Det är även meriterande om du har erfarenhet från outsourcing och/eller relocationfrågor – lön.

Personliga egenskaper

Du kommer ansvara för löneområdet på egen hand så det är viktigt att du är 100% självgående. Vi tror att du är detaljorienterad samt en självständig ”doer” som inte är rädd att leta kunskap själv samt även är villig att hugga tag i alla typer av arbetsuppgifter. Du är van med att arbeta med många olika bollar och gilla när det händer saker. 

Du är flexibelt lagd och noggrann med ditt arbete. Vi tror vidare att du är ansvarstagande samt har en utvecklad känsla av att ge en god service. Rollen kräver mycket samarbete med affären, stötta medarbetare och chefer samt svara på frågor så du bör vara kommunikativ.

Skicka gärna in din ansökan omgående då vi arbetar med löpande urval. Har du några frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta Andreas Klingensjö på 076-6471648 eller andreas.klingensjo@sjr.se.

Konsult hos SJR

Du drivs av att utvecklas och inspireras av nya utmaningar och miljöer. Du har en förmåga och känsla för att verka i olika verksamheter och grupper. Vi arbetar i nära samarbete med dig och är lyhörda för dina önskade utmaningar. Tillsammans med vårt goda renommé och varumärke samt med våra framgångsrika kunder kan vi matcha rätt uppdrag för dig och stödja dig i din önskade karriär.

Om företaget
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande rekryterings- och konsultföretag och har sedan 1993 byggt upp ett brett kontaktnät i näringslivet inom denna sektor. Personlig service och kvalitet är utmärkande för SJR. Vi är idag ca 550 anställda och har kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg och Helsingborg. Vår främsta resurs är vår personal och vår vision är att vara förstahandsvalet för ekonomer som vill byta arbete och för företag som behöver personalresurser inom Ekonomi och Bank & Finans. SJR är noterat på First North. Vi hjälper våra kunder att tillsätta tjänster på chef-, specialist- och assistentnivå. 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor