facebook tracking
Compensation & Benefit Coordinator

Compensation & Benefit Coordinator

 

SC Motors logo.ai


För vår kund SC Motors rekryterar vi nu en Compensation & Benefit Coordinator. SC Motors Sweden AB är ett helägt dotterbolag inom det japanska handelshuset Sumitomo Corporation, som är ett av Japans äldsta och största handelshus med 72 000 anställda i koncernen och en verksamhet i 65 länder. Det europeiska huvudkontoret finns i London. Sumitomos svenska verksamhet, SC Motors, är importör av Hyundai, Citroën, Mitsubishi och DS Automobiles. Företagsgruppen SC Motors består av ca 120 anställda med många olika kompetenser och inriktningar vilket gör dem till en spännande och dynamisk arbetsplats. 

 

SC Motors utvecklar just nu en strategisk Compensation & Benefit funktion och söker dig som vill arbeta som Compensation & Benefit Coordinator. Du kommer arbeta i en mycket stimulerade och utvecklande miljö i samarbete med ett glatt team inom HR där man arbetar och utvecklar gemensamt.


Om tjänsten

SC Motors arbetar i en bransch som genomgår stora förändringar och företaget befinner sig på en spännande resa som kommer att kräva stort fokus, engagemang och samarbete i teamet. Tjänsten tillhör en ny avdelning som är under utveckling, där målsättningen är att skapa mervärde för organisationen genom proaktivt HR-arbete och värdeskapande processer som ska bidra till att utveckla och stödja chefer och medarbetare att nå sina och verksamhetens mål. Det betyder att du kommer vara med och forma ditt arbete tillsammans med övriga i teamet.  

Det huvudsakliga arbetet kommer att vara operativt och innefatta koordinering och administration av företagets hela löneprocess, 5 bolag och ca 120 medarbetare fördelat på tjänstemän och kollektivanställda. SC Motors har också några utlandsanställda med specifika löneupplägg. Du kommer att arbeta i en välutvecklad digitaliserad miljö och vara en supportfunktion internt gentemot medarbetare och chefer gällande lön och förmåner. Du kommer att jobba brett med kompensationsfrågor och HR administration.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Dagligt arbete med hela löneprocessen (Kontek och HRM Flex)
  • Hantering av tjänstebilar, bonus och förmåner
  • Försäkringar och pensioner
  • Statistik och rapportering
  • Övrig HR administration såsom anställningsavtal och lönerevision

 

Din bakgrund

Du har en YH utbildning inom lön och har arbetat med hela löneprocessen i minst 2 år. Har du erfarenhet av att ha arbetat på en redovisningsbyrå är det meriterande. Du har goda systemkunskaper och trivs i en digital miljö.

Du har analytiska egenskaper och trivs med att skapa struktur och ordning i ditt arbete. Som person är du självständig, positiv, lösningsfokuserad och engagerad. Du uppskattar utveckling och förändring, är tydlig i din kommunikation samt har en stark känsla för service. Även om teamet jobbar tätt ihop behöver du vara självständig i ditt arbete och ha en god förmåga att prioritera och driva dina ärenden på ett affärsmässigt samt strukturerat sätt. I övrigt är det viktigt för oss att du har en god administrativ förmåga, är lösningsfokuserad, noggrann och flexibel.

SC Motors kontor är lokaliserat i väldigt fina och moderna aktivitetsbaserade lokaler i Bredden, Upplands Väsby.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar SC Motors med SJR. Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig skicka in din ansökan snarast. Sista ansökningsdag är 8/7. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Du söker tjänsten via www.sjr.se. Har du frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Joakim Hedqvist  på 076-6471626. Vi tillämpar ett löpande urval, välkommen med din ansökan!

 

 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Med fokus på långsiktiga relationer

Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av professionalism, proaktivitet och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.

Det gör vi genom att:

 

  • Vara nischade

    Vi kan ekonomi, bank och finans, och vi kan rekryterings- och konsultverksamhet. Det är det vi är bäst på och därför gör vi inget annat. Det har vi gjort sedan 1993.

  • Hålla hög kvalitét

    Vi har väl beprövade och jobbar för att ständigt förbättra våra processer för att säkerställa rätt person för rätt uppdrag.

  • Ha ett högt personligt engagemang

    Vi tror att en personlig dialog tillsammans med en strävan till ständig förbättring, är det som håller i längden.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor